Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Rechercher

senior


logo macif2006

7 octobre 2011 5 07 /10 /octobre /2011 11:39


Une fois de plus, l’avis des partenaires sociaux est déconsidéré. Après avoir travaillé ensemble pendant 18 mois pour mettre sur pied un encadrement du portage salarial, ils se voient notifier un veto brutal de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS). 

 

La CFE-CGC a négocié et signé cet accord en toute connaissance de cause et en assumant ses responsabilités de partenaire social. Sa signature s’inscrit dans la droite ligne de l’accord national de modernisation du marché du travail de 2008, prenant en compte les spécificités des personnels, souvent cadres, qui sont amenés à travailler un temps donné dans une entreprise, via une société de portage qui le salarie.

 

Avec l’ensemble des négociateurs, elle s’est attachée à l’installation d’un cadre juridique spécifique à des savoir-faire et des savoir-être professionnels, assorti de réelles garanties pour ces salariés inscrits dans une relation « client-entreprise-porté ».

 

Ne pas respecter cet accord, c’est autoriser la poursuite des dérives sociales observées et ouvrir la porte à des pratiques contractuelles néfastes que la CFE-CGC continuera malgré tout à dénoncer.

 

La CFE-CGC met le ministre du Travail devant ses responsabilités : ou bien il respecte l’apport du dialogue social dans l’amélioration de conditions de travail ; ou bien il choisit le fait du prince en mettant au ban les partenaires sociaux.

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Communiqué
commenter cet article
4 octobre 2011 2 04 /10 /octobre /2011 20:44

Les partenaires sociaux sont consultés sur les décrets d’application de la loi de juillet 2011, relative à la réforme de la médecine du travail.

 

La CFE-CGC a été reçue jeudi 29 septembre pour ce qui a été un entretien de façade ! Le cabinet du ministre a présenté chacune des activités des services de médecine du travail comme autant de chantres de l’employeur !

 

La conception du dialogue social de notre gouvernement s’illustre de manière brillante : ce que le MEDEF n’a pas pu obtenir par la négociation, le gouvernement va le lui servir sur le plateau des décrets d’application.

 

Éric Woerth, ancien ministre du Travail, voulait mettre les médecins sous l’autorité des employeurs. Il n’a pas réussi dans le cadre de sa loi mais les décrets proposés aujourd’hui aboutiront au même résultat : disparition de la prise en charge nominative des salariés et des entreprises, effectifs extensibles à l’infini, situations impossibles à gérer telle que la responsabilité des personnels techniques livrés à eux-mêmes sans consignes.

 

L’employeur est un peu considéré aujourd’hui comme un automobiliste qui ne respecte pas les limitations de vitesse. Face à ce constat, l’autorité nous informe qu’elle va relever les limitations de manière à ne pas pénaliser ceux qui sont en infraction…

 

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Communiqué
commenter cet article
3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 20:04

Signez la pétition de la Mutualité Française pour défendre l'accès aux soins et partagez ce message à vos contacts

 

Si vous n'arrivez pas à lire ce message, cliquez ici. 

impôt sur la santé

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Vu pour vous !
commenter cet article
3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 16:57
Un bon accord vaut mieux qu’un mauvais procès !
 
La Confédération lance une campagne d’information en direction des salariés et des militants CFE-CGC afin que soient revues dans l’entreprise les conditions de recours au forfait jours.
 
Il s’agit de mettre en garde les employeurs contre le risque «d’embarquer » trop facilement les salariés dans des rythmes de travail incompatibles avec les règles de santé et d’équilibre avec leur vie personnelle.
 
Vous trouverez l'ensemble des documents de cette campagne en suivant ce lien :
Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Communiqué
commenter cet article
27 septembre 2011 2 27 /09 /septembre /2011 16:45

Dans l’Éducation nationale ou privée sous contrat avec l’État, la grève non seulement se fait  essentiellement au détriment des élèves, des parents et des  personnels, mais rapporte de l’argent à l’Etat employeur. Alors ?

Bien que nous soyons en désaccord total avec la politique éducative menée par les ministres successifs de l’Éducation et les dirigeants de l’enseignement catholique soutenant implicitement cette politique, nous n’appellerons donc pas à la grève.

Cependant, nous manifestons notre lassitude de voir progresser la médiocrité en le faisant savoir par tous les moyens mis à notre disposition : pétitions (en ce moment nous vous invitons à en signer sur

http://www.synep.org/formulaire_petition.htm 

à propos des suppressions de postes), informations à l’attention des familles (qui devraient être les premières intéressées par l’avenir de leurs enfants), manifestations locales (où les « problèmes » sont plus importants qu’ailleurs) et...

...en rappelant qu’à l’occasion des prochaines élections présidentielles, les débats politiques ne manqueront pas de porter sur l’Éducation. Si les partis politiques en présence font autre chose que de la démagogie, les urnes seront alors un moyen de pression bien plus efficace que celui d’une grève !

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Communiqué
commenter cet article
8 septembre 2011 4 08 /09 /septembre /2011 11:16

Le service communication met à votre disposition les fiches du dossier de presse

de rentrée sociale de la CFE-CGC, ce 8 septembre 2010.

 

Elle sont téléchargeables à partir de cette page : 

http://www.cfecgc.org/ewb_pages/d/dossiers-presse-cfecgc.php

 

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Bon à savoir
commenter cet article
7 septembre 2011 3 07 /09 /septembre /2011 22:10

 

Vous êtes salariés et adhérents CFE-CGC,

 

la santé et la sécurité au travail vous concernent directement!


La Confédération vous propose de suivre une formation

sur ces thématiques

            en terme de logement, hébergement et repas, 

            Conditions de remboursement : rapprochez vous de votre Union Locale CFE-CGC !

 

 

module 1  AT/MP Accident de travail/Maladies Professionnelles

 

les 15 & 16 septembre 2011: Animé par le Docteur Christian EXPERT                                                                                   

 

les  27 & 28 septembre 2011 : Animé par Jacques DELBEY

 

 

Pour toute information n'hésitez pas à contacter Nathalie Tessier

 

 _______________________________________ 
           Nathalie TESSIER 
    Service formation-Santé au travail


     Tel : 01 55 30 69 17 
     

nathalie.tessier@cfecgc.fr 

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Thèmes
commenter cet article
22 août 2011 1 22 /08 /août /2011 19:55

 Après le colloque sur la souffrance au travail organisée le 28 septembre 2010, L'union régionale CFE-CGC Nord - Pas de Calais organise sa rentrée sociale 2011.

 
Colloque organisé en partenariat avec la MACIF le 22 novembre 2011 au Mercure de Lesquin sur le thème de l'Economie Sociale et Solidaire.
 
L'Economie Sociale et Solidaire est un secteur très important et en croissance constante. Créateur d'emplois et porteur d'espoir, il concerne des dizaines de milliers d'entreprises et d'emplois .
 
La CFE-CGC est  la première Organisation Syndicale à s'engager résolument dans cette voie et à organiser un évènement de ce type dans notre région.
 
Articulée autour de tables rondes, avec de nombreux intervenants de hauts niveaux, sur des thèmes innovants, cette journée sera, pour l'Union Régionale CFE-CGC, l'occasion  de réaffirmer son s'engagement dans cette voie en portant un message véritablement original.
 
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre Union Locale CFE-CGC pour tous renseignements !
Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Thèmes
commenter cet article
11 juillet 2011 1 11 /07 /juillet /2011 17:43

 


Une occasion ratée de dialogue social

 

Les employeurs qui ont un lobby très efficace auprès de la majorité parlementaire, ont réussi à faire se déjuger les sénateurs qui avaient voté par deux fois la gestion réellement paritaire de la médecine du travail, en novembre et en janvier derniers.

 

La gestion paritaire de la santé au travail aurait pu être une occasion de dialogue social mais, manifestement c’est cela que l’on a voulu éviter avec cette réforme de la santé au travail.

 

Les employeurs ont réussi non seulement à conserver le pouvoir dans les conseils d’administration des services de santé au travail, mais l’ont établi dans la direction des services et des médecins par l’intermédiaire du directeur de service qui suivra le conseil à prédominance patronale.

 

Mieux encore, les employeurs ont réussi à inscrire dans la loi leurs indemnités de présence au conseil d’administration !

 

La CFE-CGC ne peut approuver ces dispositions et prépare un nouveau texte qu’elle soumettra au futur Parlement issu des scrutins 2011-2012.

 

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Communiqué
commenter cet article
7 juillet 2011 4 07 /07 /juillet /2011 18:04

 

 Philippe Ternisien est le relais des cadres à la recherche d'écoute sur le secteur.Philippe Ternisien est le relais des cadres à la recherche d'écoute sur le secteur.

Ça y est, la Confédération

française de l'encadrement

(CFE)- CGC a désormais

pignon sur rue dans le

Montreuillois...

 

 

 

 

Le syndicat des cadres d'entreprises avait autrefois un petit local à partager à

Berck avec les autres syndicats, sans même y disposer d'un ordinateur ou

d'une armoire.

Mais depuis le début d'année, l'union locale de Montreuil, forte d'environ

185 membres, a un vrai pied-à-terre, à deux pas de la grand'place

de Montreuil.

 

Il était même inauguré vendredi après-midi. C'est Philippe Ternisien qui en

assure l'animation. Après dix années au Carrefour Market de Montreuil, il est

arrivé sur le site de Fruges. Manager de rayon, il s'est peu à peu détaché de

l'activité professionnelle pour se consacrer au syndicat. « J'avais souhaité

tourner un peu la page, a-t-il déclaré à ses collègues. D'abord concentré

sur la branche agro-alimentaire, je me suis ensuite tourné vers

l'interprofessionnel. »

 

Le président de l'union départementale, Alain Treutenaere, a souligné que le

local donnait enfin « une porte où frapper » aux personnels d'encadrement en

difficulté. « Nos services permettent de négocier les protocoles électoraux, de

fournir du conseil juridique en entreprise, un conseil prud'homal... Nous

intervenons dans les entreprises où il n'y a pas d'institution représentative du

personnel. » Le syndicat est en revanche implanté à Valeo, Hopale ou ou à

Carrefour Market.

 

La CFE-CGC relance ainsi son union locale de Montreuil, en sommeil ces

derniers temps. Elle est la septième UL du département, et la quinzième dans

la région. « En 2013, il nous faudra justifier notre représentation nationale

de 8%, a annoncé Raymond Annaloro, président de l'union régionale. Il nous

faudra investir dans des moyens de formation pour être à la hauteur

pour nous faire connaître au mieux. »

 

Une nouvelle étape après un colloque sur la souffrance au travail

en septembre dernier à Lille et un autre sur l'emploi le 1er juin.

 

A. BERTELOOT

 

UL de Montreuil, 53 place du Général De Gaulle à Montreuil.

Permanences le lundi de 16 h à 19 h

ou sur rendez-vous Philippe Ternisien Tél : 06 63 33 77 88.

 

(source : la Voix du Nord)

Repost 0
Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Lu pour vous !
commenter cet article

SUPERM'AIDES

 

malakoffmederic2012

PROCHAINE REUNION

***
Lundi 08 septembre 17h30

Liens vers C.E.

Continentale Nutrition (Boulogne-sur-Mer)

Continentale Nutrition (Wimille)