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24 octobre 2011 1 24 /10 /octobre /2011 19:08

Flyer General Verso interm'aides

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Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Bon à savoir
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18 octobre 2011 2 18 /10 /octobre /2011 20:45

Cet article est inspiré par une cinquantaine de témoignages de délégués du personnel, rencontrés dans des missions de prévention des risques psychosociaux et de développement de la qualité de vie au travail. Il s’adresse autant aux délégués du personnel afin de les aider dans l’exercice de leur mandat, qu’aux salariés qui les sollicitent.

en savoir plus...

 

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7 octobre 2011 5 07 /10 /octobre /2011 11:39


Une fois de plus, l’avis des partenaires sociaux est déconsidéré. Après avoir travaillé ensemble pendant 18 mois pour mettre sur pied un encadrement du portage salarial, ils se voient notifier un veto brutal de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS). 

 

La CFE-CGC a négocié et signé cet accord en toute connaissance de cause et en assumant ses responsabilités de partenaire social. Sa signature s’inscrit dans la droite ligne de l’accord national de modernisation du marché du travail de 2008, prenant en compte les spécificités des personnels, souvent cadres, qui sont amenés à travailler un temps donné dans une entreprise, via une société de portage qui le salarie.

 

Avec l’ensemble des négociateurs, elle s’est attachée à l’installation d’un cadre juridique spécifique à des savoir-faire et des savoir-être professionnels, assorti de réelles garanties pour ces salariés inscrits dans une relation « client-entreprise-porté ».

 

Ne pas respecter cet accord, c’est autoriser la poursuite des dérives sociales observées et ouvrir la porte à des pratiques contractuelles néfastes que la CFE-CGC continuera malgré tout à dénoncer.

 

La CFE-CGC met le ministre du Travail devant ses responsabilités : ou bien il respecte l’apport du dialogue social dans l’amélioration de conditions de travail ; ou bien il choisit le fait du prince en mettant au ban les partenaires sociaux.

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4 octobre 2011 2 04 /10 /octobre /2011 20:44

Les partenaires sociaux sont consultés sur les décrets d’application de la loi de juillet 2011, relative à la réforme de la médecine du travail.

 

La CFE-CGC a été reçue jeudi 29 septembre pour ce qui a été un entretien de façade ! Le cabinet du ministre a présenté chacune des activités des services de médecine du travail comme autant de chantres de l’employeur !

 

La conception du dialogue social de notre gouvernement s’illustre de manière brillante : ce que le MEDEF n’a pas pu obtenir par la négociation, le gouvernement va le lui servir sur le plateau des décrets d’application.

 

Éric Woerth, ancien ministre du Travail, voulait mettre les médecins sous l’autorité des employeurs. Il n’a pas réussi dans le cadre de sa loi mais les décrets proposés aujourd’hui aboutiront au même résultat : disparition de la prise en charge nominative des salariés et des entreprises, effectifs extensibles à l’infini, situations impossibles à gérer telle que la responsabilité des personnels techniques livrés à eux-mêmes sans consignes.

 

L’employeur est un peu considéré aujourd’hui comme un automobiliste qui ne respecte pas les limitations de vitesse. Face à ce constat, l’autorité nous informe qu’elle va relever les limitations de manière à ne pas pénaliser ceux qui sont en infraction…

 

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3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 20:04

Signez la pétition de la Mutualité Française pour défendre l'accès aux soins et partagez ce message à vos contacts

 

Si vous n'arrivez pas à lire ce message, cliquez ici. 

impôt sur la santé

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Published by Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer - dans Vu pour vous !
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3 octobre 2011 1 03 /10 /octobre /2011 16:57
Un bon accord vaut mieux qu’un mauvais procès !
 
La Confédération lance une campagne d’information en direction des salariés et des militants CFE-CGC afin que soient revues dans l’entreprise les conditions de recours au forfait jours.
 
Il s’agit de mettre en garde les employeurs contre le risque «d’embarquer » trop facilement les salariés dans des rythmes de travail incompatibles avec les règles de santé et d’équilibre avec leur vie personnelle.
 
Vous trouverez l'ensemble des documents de cette campagne en suivant ce lien :
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27 septembre 2011 2 27 /09 /septembre /2011 16:45

Dans l’Éducation nationale ou privée sous contrat avec l’État, la grève non seulement se fait  essentiellement au détriment des élèves, des parents et des  personnels, mais rapporte de l’argent à l’Etat employeur. Alors ?

Bien que nous soyons en désaccord total avec la politique éducative menée par les ministres successifs de l’Éducation et les dirigeants de l’enseignement catholique soutenant implicitement cette politique, nous n’appellerons donc pas à la grève.

Cependant, nous manifestons notre lassitude de voir progresser la médiocrité en le faisant savoir par tous les moyens mis à notre disposition : pétitions (en ce moment nous vous invitons à en signer sur

http://www.synep.org/formulaire_petition.htm 

à propos des suppressions de postes), informations à l’attention des familles (qui devraient être les premières intéressées par l’avenir de leurs enfants), manifestations locales (où les « problèmes » sont plus importants qu’ailleurs) et...

...en rappelant qu’à l’occasion des prochaines élections présidentielles, les débats politiques ne manqueront pas de porter sur l’Éducation. Si les partis politiques en présence font autre chose que de la démagogie, les urnes seront alors un moyen de pression bien plus efficace que celui d’une grève !

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8 septembre 2011 4 08 /09 /septembre /2011 11:16

Le service communication met à votre disposition les fiches du dossier de presse

de rentrée sociale de la CFE-CGC, ce 8 septembre 2010.

 

Elle sont téléchargeables à partir de cette page : 

http://www.cfecgc.org/ewb_pages/d/dossiers-presse-cfecgc.php

 

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7 septembre 2011 3 07 /09 /septembre /2011 22:10

 

Vous êtes salariés et adhérents CFE-CGC,

 

la santé et la sécurité au travail vous concernent directement!


La Confédération vous propose de suivre une formation

sur ces thématiques

            en terme de logement, hébergement et repas, 

            Conditions de remboursement : rapprochez vous de votre Union Locale CFE-CGC !

 

 

module 1  AT/MP Accident de travail/Maladies Professionnelles

 

les 15 & 16 septembre 2011: Animé par le Docteur Christian EXPERT                                                                                   

 

les  27 & 28 septembre 2011 : Animé par Jacques DELBEY

 

 

Pour toute information n'hésitez pas à contacter Nathalie Tessier

 

 _______________________________________ 
           Nathalie TESSIER 
    Service formation-Santé au travail


     Tel : 01 55 30 69 17 
     

nathalie.tessier@cfecgc.fr 

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22 août 2011 1 22 /08 /août /2011 19:55

 Après le colloque sur la souffrance au travail organisée le 28 septembre 2010, L'union régionale CFE-CGC Nord - Pas de Calais organise sa rentrée sociale 2011.

 
Colloque organisé en partenariat avec la MACIF le 22 novembre 2011 au Mercure de Lesquin sur le thème de l'Economie Sociale et Solidaire.
 
L'Economie Sociale et Solidaire est un secteur très important et en croissance constante. Créateur d'emplois et porteur d'espoir, il concerne des dizaines de milliers d'entreprises et d'emplois .
 
La CFE-CGC est  la première Organisation Syndicale à s'engager résolument dans cette voie et à organiser un évènement de ce type dans notre région.
 
Articulée autour de tables rondes, avec de nombreux intervenants de hauts niveaux, sur des thèmes innovants, cette journée sera, pour l'Union Régionale CFE-CGC, l'occasion  de réaffirmer son s'engagement dans cette voie en portant un message véritablement original.
 
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre Union Locale CFE-CGC pour tous renseignements !
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SUPERM'AIDES

 

malakoffmederic2012

PROCHAINE REUNION

***
Lundi 08 septembre 17h30

Liens vers C.E.

Continentale Nutrition (Boulogne-sur-Mer)

Continentale Nutrition (Wimille)