31 août 2017
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La CFE-CGC s'adresse aux classes moyennes, tout en gardant sa spécificité qui est d'être la voix des techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, cadres, ingénieurs et à ceux qui ont vocation à le devenir - c'est-à-dire, à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative et/ou commandement. Ceci pour les secteurs privé, nationalisé, public et pour la Fonction publique ... n'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer... Tél. 07 62 03 55 79 (laissez nous un message si nos délégués de terrain sont absents, nous vous rappellerons...) A très bientôt...
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16 juillet 2017
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La rentrée s'annonce difficile pour les retraités avec l'annonce de la mise en place d'une CSG supplémentaire de 1,7 % et la suppression d'impôts locaux qui ne s'appliquera pas à notre population. Nous demanderons : • La suppression de la cotisation du 1 % d'assurance maladie sur l'AGIRC ARRCO. • Un crédit d'impôt pour compenser notre perte d'achat sur la complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'employeur pour les actifs. "Sauvez la date" du 28 septembre 2017 pour des actions unitaires.
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6 juillet 2017
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Le projet de réforme du Code du travail prévoit de fusionner les instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). De quoi chambouler et fragiliser les règles du dialogue social en entreprise. Car chaque instance occupe à cette heure une place bien définie, avec ses propres prérogatives et expertises au service des salariés.
Depuis sa création en 1982, le CHSCT est devenue une instance essentielle, qui assure la promotion de la santé et de la qualité de vie au travail.
Alors même que les transformations de l’entreprise sont de plus en plus rapides, que les conditions de travail sont mises à mal, que de vraies violences sociales existent (favorisant le développement des risques psychosociaux et de l’épuisement professionnel), la disparition du CHSCT nous ramènerait 35 ans en arrière.
L’instance unique envisagée ne permettrait aucune expression ni aucun contrôle des conditions de travail. Autre danger pour les salariés : l’éradication de la jurisprudence protectrice et spécifique qui s’y attache.
La CFE-CGC en appelle à la vigilance et à l’action de tous les salariés et de leurs représentants du personnel, pour le maintien d’une prévention efficace !
Afin de nous opposer ensemble à la disparition programmée du CHSCT comme instance distincte, nous vous invitons à signer la pétition lancée par la FIECI.
http://www.cfecgc.org/actualite/tout/signez-la-petition-non-a-la-disparition-du-chsct/
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3 juillet 2017
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Invité sur France Inter hier, François Hommeril a jugé scandaleux que le CDI de projet soit discuté dans le cadre du projet de réforme du Code du travail.
"Le CDI de projet c'est une vieille lune du patronat, ce n'est rien d'autre que l'intérim sans le surcoût de l'intérim", a-t-il ajouté. "C'est toute la précarité du statut qui pèse sur le salarié, c'est un scandale que ce sujet là soit dans le projet", a-t-il poursuivi.
A réécouter ci-dessous :
https://www.franceinter.fr/emissions/l-interview-de-7h15/l-interview-de-7h15-02-juillet-2017
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5 mars 2017
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Bonjour,
Le nouveau numéro du Mag CFE-CGC consacré au travail du dimanche ; la nécessité d’un droit spécifique à la formation pour les cadres ; le baromètre marché de l’emploi 2017 de l’Apec ; un rapport parlementaire en faveur de la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle et une nouvelle salve d’excellents résultats CFE-CGC dans les entreprises :
http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/
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5 mars 2017
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Bonjour à toutes et tous,
Nous avons décidé, au sein de l'UNIR, de nous joindre au mouvement national des retraités du 30 mars, concernant principalement le maintien de notre pouvoir d'achat en berne.
Nous tenons à votre disposition deux documents: la déclaration commune et le compte rendu de la réunion intersyndicale des retraités Pas de Calais du 23 février. (faire la demande auprès de notre Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer à ulcfecgc.boulognesurmer@gmail.com)
Concernant le Pas de Calais il est prévu de se rassembler le vendredi 30 mars à 14H devant le Conseil Départemental.
Il serait bien que vous veniez nous rejoindre les plus nombreux possible si l'on veut faire prendre en compte ces revendications justifiées et il y va, aussi, de notre crédibilité CFE CGC UNIR.
Si vous avez des signes distinctifs CFE -CGC: cache nez, casquette, insignes ce serait bien de les porter, nous essaierons d'avoir des drapeaux à l'Union Régionale.
Le Conseil Départemental se situe Rue Ferdinand Buisson à Arras, pas très loin de la préfecture et de la rue d'Amiens, nous espérons vous voir.
Syndicalement vôtre...
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19 février 2017
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Bonjour à toutes et tous,
Syndiqué(e) chez nous, ou souhaitant le devenir, ou vos collègues ?
Demander à l'adresse mail : ulcfecgc.boulognesurmer@gmail.com
- votre bulletin d'adhésion 2018
La CFE-CGC syndicat de proximité, au coeur de vos préoccupations et force de propositions !!
Restons à votre écoute !
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13 février 2017
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Chers collègues,
Les élections TPE 2016 se sont déroulées du 30/12/2016 au 13/1/2017.
Nous tenons à votre disposition les résultats Nationaux ainsi que les résultats Régionaux.
- les résultats de la CFE-CGC Hauts de France s'améliorent également en passant de 32,11% en 2012 à 37,19% en 2016.
- les résultats nationaux de la CFE-CGC s'améliorent pour passer à 28,83 % (26,91% en 2012)
Ce résultat nous place comme la 1ere Organisation Syndicale de l'encadrement dans les TPE, tant au plan National que Régional. Notre région obtient les meilleurs résultats en France Métropolitaine (nous sommes 2eme, loin derrière l'ile de Saint Martin qui, avec 1 votant et 1 suffrage exprimé obtient 100% des voix !) La CFE-CGC Hauts de France tire une fois encore la moyenne nationale de notre Organisation vers le haut. Soyez-en tous sincèrement remerciés.
Par ailleurs, même si ce résultat important dans le collège cadre se traduit par un taux de 3,16% lorsqu'il est ramené à l'audience généraliste, il a néanmoins quasiment doublé entre 2012 et 2016.
Encore merci et bravo à toutes les équipes des Unions Départementales, des Unions Locales, de l'Union Régionale et des structures professionnelles et à nos assistantes administratives qui, par leur mobilisation, ont permis ce brillant résultat qui ne peut qu'améliorer notre représentativité ( connue en mars 2017).
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9 janvier 2017
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22 décembre 2016
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L'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer,
vous souhaite d'excellentes Fêtes de fin d'Année...
Renaud ROUSSEL
Président
Michel REANT
Vice-président
Jean de CLERCQ
Président Honoraire
Nous restons à votre écoute au 07 62 03 55 79
(N'hésitez pas à nous laisser un message sur notre répondeur vocal en cas d'absence)
Laurent GEUDIN
Secrétaire
Jean-Pierre LOTH
Trésorier
Union Locale CFE-CGC de Boulogne S/Mer
28 Grande Rue (1er étage)
62200 BOULOGNE-SUR-MER
Courriel : ulcfecgc.boulognesurmer@gmail.com
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