Un salarié doit être informé du droit de s'opposer au contrôle de son sac

Fiches Pratiques

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

L'employeur ne peut ouvrir les sacs des salariés qu'avec leur accord et après les avoir informés de leurs droits de s'y opposer et d'exiger un témoin. En savoir plus

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La détaxation des heures supplémentaires

Fiches Pratiques

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

La Direction de la Sécurité sociale (DSS) et la Direction générale des impôts (DGI) ont élaboré conjointement un « questions- réponses » relatif à la mise en oeuvre des allégements de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu sur les heures supplémentaires...

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Compte rendu du bureau (15-06-2009)

Lu pour vous !

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

chers (es) collègues, Retrouvez notre dernier compte rendu de notre réunion du 15 juin, dans la rubrique "ad-hoc" (sous réserve que ce dernier soit approuvé lors de notre prochaine réunion à la rentrée) le lundi 14 septembre à 17h30 D'ici là, nous vous...

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La rupture conventionnelle

Fiches Pratiques

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

Quelques aspects pratiques de la rupture conventionnelle... En savoir plus

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Document unique : évaluation des risques professionnels

Fiches Pratiques

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

Voici un guide pratique pour les chefs de service concernant la rédaction du document unique : Identification, Evaluation, Prévention En savoir plus

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Bandeau officiel des prochaines élections MSA

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

Voici le bandeau officiel pour les prochaines élections MSA à faire apparaître sur toutes vos publications (courriers, affiches….)

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Boîte à outils de la négociation salariale 2009

Fiches Pratiques

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

Ce kit énonce les règles juridiques de la négociation salariale, tant au niveau de la branche que de l’entreprise, présente les préconisations de la CFE-CGC en matière de politique salariale, et rappelle les pièges à éviter lors des négociations. En savoir...

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L'alcool sur les lieux de travail

Thèmes

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

Guide pratique réalisé par une équipe pluridisciplinaire de partenaires sociaux, salariés, employeurs, médecins du travail, de représentants de l'administration... Lire le document

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La majorité des salariés travaille selon des horaires atypiques

Etudes chiffrées

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

Travail de nuit, le week-end, temps partiel... près de 2 salariés sur 3 ont des horaires atypiques constate une étude publiée par la D.A.R.E.S. (Ministère du Travail) Lire l'étude complète

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Stress au travail

Thèmes

Par U.L. Boulogne-sur-Mer

Un outil de mesure du stress au travail. Prenez le temps de le faire (sans stress) en répondant spontanément à 100 questions. Les résultats sont analysés directement et votre niveau de stress évalué. Accès au questionnaire

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