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Actualité syndicale de l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer

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La CFE-CGC favorable au dialogue plutôt qu'aux manifestations !

Le 14 novembre prochain, la CFE-CGC ne s’associera pas à la journée d'action (quelle que soit sa forme) proposée par la Confédération Européenne des Syndicats (CES) pour de lutter contre les plans d'austérité mis en place par les différents gouvernements...

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Sécurisation de l'emploi : la consternation

Que s’est-il donc passé au Medef pour que la négociation sur la sécurisation de l’emploi s’enraye à ce point ? Bien partie au cours des séances précédentes autour de la logique d’examen des grands thèmes, ce chapitre 4 sur l’amélioration des procédures...

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Famille : Quotient de réduction !

Les députés ont voté, jeudi 18 octobre 2012, le plafonnement du quotient familial à 2 000 euros par demi-part supplémentaire, contre 2 336 euros jusqu’à présent. Pour la CFE-CGC, on commence à casser un outil de justice fiscale doublé d'un mécanisme favorable...

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Santé au travail objectif aberrant !

Fixer un Objectif National des Dépenses de l’Assurance Maladie (ONDAM) en augmentation de 2,7 % correspond à une tentative de maîtrise du coût de la santé. Si cette maîtrise est compréhensible pour l'assurance maladie, pour l'assurance accidents du travail...

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J'aime ma boîte - 18 octobre 2012

J'aime ma boîte - 18 octobre 2012

Pour la CFE-CGC, être partenaire de l’opération "J’aime ma boîte" est l’occasion de faire savoir aux chefs d’entreprise comme aux salariés qu’il existe un syndicalisme de propositions, un syndicalisme qui met au même niveau l’intérêt des salariés et celui...

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Contrat de génération : être plus attentif que le MEDEF

L’ouverture de la négociation sur le contrat de génération, vendredi 21 septembre, se fait à faible régime. Face à la situation dramatique des jeunes à la recherche d’un emploi et à celle, douloureuse, des seniors en fin de carrière, la CFE-CGC propose...

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Sécurisation de l'emploi qui sera gagnant ?

La CFE-CGC se réjouit de l’ouverture de cette négociation qui devrait permettre de s’inscrire dans la logique issue de la conférence sociale du 9 juillet dernier à savoir : trouver un juste équilibre entre les besoins des entreprises de plus de souplesse...

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