Actualité syndicale de l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer
Définition Notre définition de la GPEC s’inspire de celle proposée en 1989 par Dominique Thierry et l'association Développement et Emploi. Elle a été enrichie en 2007 par Henri Rouilleault dans son rapport sur l’obligation triennale de négocier. La Gestion...
Lire la suiteUn grand débat interne a permis de prendre la mesure de ce nouvel accord sur le harcèlement et la violence au travail. La CFE-CGC se réjouit en particulier d’avoir faire retirer une proposition, soutenue de manière incompréhensible par la CFDT, qui aurait...
Lire la suiteDans un forum consacré aux retraites , la Confédération recueille les attentes de chacune et chacun sur les retraites. Vous avez ainsi la possibilité de vous exprimer sur cette thématique en cliquant sur ce lien : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/contribution-forum-sur-les-retraites-77.php...
Lire la suiteDans l'attente des premières élections professionnelles organisées depuis l'entrée en vigueur de la loi du 20 août 2008, un syndicat qui ne bénéficie pas de la présomption transitoire de représentativité peut établir celle-ci soit par affiliation postérieure...
Lire la suiteAprès consultation de ses instances, la CFE-CGC poursuit son action dans l'intersyndicale. Elle s'implique dans la recherche de propositions communes aux sept organisations syndicales sur les thèmes de l'emploi, des salaires et de la retraite. Celles-ci...
Lire la suiteRéforme des retraites : la CFE-CGC veut conditionner les mesures d'âge à un taux d'emploi des seniors de 50% La CFE-CGC n'est pas opposée à un report de l'âge légal au delà de 60 ans ou à un allongement de la durée de cotisation « à condition qu'il y...
Lire la suiteBonjour Cher(e)s Collègues, Merci de sortir vos agendas pour notre futur RDV important. Nous vous demandons de réserver ce Vendredi 21 mai 2010 de 9h00 à 17h00 pour une journée d’information, voire de formation sur 2 thèmes très importants présentés par...
Lire la suiteFace aux difficultés économiques, il peut être tentant de recourir à la rupture conventionnelle plutôt que de se lancer dans une procédure de licenciement économique collectif, beaucoup plus complexe. Mais attention : l’Administration est particulièrement...
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