Actualité syndicale de l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer
Par U.L. Boulogne-sur-Mer
Créé par la loi du 4 mai 2004, le droit individuel à la formation concerne les salariés de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Il se met en œuvre à l’initiative du salarié, en accord avec son employeur.
A noter : Un employeur n’est pas obligé d’accepter de financer une demande de DIF. Sa décision peut s’appuyer sur les besoins en compétences de son entreprise, ou sur les dispositions prévues de l’accord de branche de celle-ci...Eclipse Next 2019 - Hébergé par Overblog
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