Actualité syndicale de l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer
Les cadres souffrent de workaholisme, en particulier du fait des NTIC. Telles sont les dernières conclusions du baromètre stress de la CFE-CGC. La CFE-CGC envisage, comme ses homologues américains, de réclamer soit la prise en compte des heures supplémentaires,...
Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, estime que le texte voté sur les retraites à l’Assemblée nationale est bien plus dangereux que le texte initial présenté aux parlementaires. Les Français peuvent être légitimement inquiets avec l’adoption...
Cette année, entre 140 000 et 150 000 recrutements de cadres devraient intervenir contre 200 000 l'an passé. Il y a deux façons d'interpréter les chiffres mensuels sur l'emploi des cadres publiés ce matin. Au premier abord, ils ne sont pas bons. En juillet,...
Lorsque, pour des raisons de sécurité, l’employeur a demandé des mesures de vérification sur tous les courriels émis et reçus, le juge peut valablement lui ordonner d’ouvrir une enquête avec les délégués du personnel pour voir dans quelles conditions...
Tioxide a élaboré sont PCA (Plan de Continuité de l'Activité) qui a été présenté au comité d'entreprise le 26 novembre. Celui-ci a reçu un avis favorable, le travail de qualité du CHSCT a été souligné. Seul petit bémol, le lien avec les sous-traitants....
L'union locale CFE-CGC de Boulogne S/Mer espère que vous avez passée de Bonnes Vacances, et vous donne rendez-vous dès le lundi 08 septembre à 17h30 pour sa réunion interprofessionnelle avec comme sujet "la V.A.E. et le Bilan de Compétence" (ATTENTION...
L'UNIR vous informe : APPEL A LA MOBILISATION DES RETRAITE(E)S LE 3 JUIN Alors que le pouvoir d’achat des retraités baisse depuis des années, le gouvernement entend geler les pensions jusqu’en octobre 2015. C’est INACCEPTABLE ! Trop de retraités, et particulièrement...
La CFE-CGC a créé en 2004, un réseau appelé « réseau équilibre » qui regroupe des femmes et des hommes de toutes les branches professionnelles, des entreprises et des unions territoriales. Leurs travaux portent sur l’égalité professionnelle et la diversité...
Face à la volonté affirmée des employeurs de libéraliser à outrance le marché du travail, il a fallu de la persévérance pour emporter ce challenge. La CFE-CGC, première organisation syndicale de l’encadrement, a joué son rôle de contrepoids entre trop...
La CFE-CGC espérait des avancées substantielles sur le nouveau projet du MEDEF reçu hier… Il n’en est rien et le déséquilibre au profit du patronat est toujours flagrant : des droits balbutiés, des reports à toujours plus tard de certaines innovations,...
Une fois de plus, les cadres sont la cible d’un rapport. Cette fois-ci, il s’agit du récent rapport de la fondation Terra Nova sur la sécurisation des parcours professionnels ! Si la CFE-CGC peut s’inspirer de ces préconisations telles que l’obligation...
Aux élections dans les chambres d’agriculture de 2007, la CFE-CGC avait obtenu 12 % des voix dans le collège des salariés de la production agricole (3A) et 17,21 % dans le collège des salariés des groupements professionnels agricoles (3B). Aux élections...
Les chiffres du chômage à fin juillet affolent les compteurs. La CFE-CGC n’est pas surprise tant ses élus sont sollicités par toutes formes de suppressions d’emploi (franches ou cachées ; effectives ou annoncées…). D’un côté la baisse du nombre de déclarations...
La CFE-CGC se réjouit de l’obtention d’une juste indemnisation des victimes de l’amiante. Les représentants du gouvernement ont présenté une instruction ministérielle adressée à la directrice du Fonds d'indemnisation des victimes de l'amiante (FIVA),...
L’État vient de prendre ses responsabilités pour sauver un acteur principal de la formation des demandeurs d’emploi depuis plus de soixante ans et grand spécialiste des qualifications professionnelles, proche des bassins d’emploi. Le ministre du Travail,...
L’épidémie de suicides dans les entreprises et les secteurs publics et parapublics démontre s’il était besoin la gravité et la fréquence des effets du stress et des risques psycho-sociaux. La CFE-CGC approuve l’initiative prise de créer un observatoire...
La CFE-CGC salue l’important travail de négociations réalisé au cours de cette année 2011 qui a vu la signature d’un accord sur l’emploi des jeunes, la création d’un contrat de sécurisation professionnelle, une négociation sur l’alternance allant bien...
Ce sont toujours les mêmes qui payent l'addition : les salariés et notamment les classes moyennes. La CFE-CGC a découvert les mesures d'austérité du gouvernement en direct. Elle CFE-CGC déplore que le gouvernement réfléchisse à des mesures de rigueur...
Cet article est inspiré par une cinquantaine de témoignages de délégués du personnel, rencontrés dans des missions de prévention des risques psychosociaux et de développement de la qualité de vie au travail. Il s’adresse autant aux délégués du personnel...
Une fois de plus, l’avis des partenaires sociaux est déconsidéré. Après avoir travaillé ensemble pendant 18 mois pour mettre sur pied un encadrement du portage salarial, ils se voient notifier un veto brutal de l’Inspection générale des affaires sociales...
Depuis le 20 mai 2010, les entreprises qui ont des implantations à l'étranger et qui envisagent un licenciement pour motif économique, qu'il soit individuel ou collectif, doivent préalablement demander au salarié visé s'il accepterait d'être reclassé...
La négociation de la retraite complémentaire avait pour objectif de trouver un financement à hauteur de 43,6 milliards d’euros cumulés à l’horizon 2030. L’accord proposé à notre signature n’en promet qu’un milliard… En fait, l’analyse détaillée du projet...
Aujourd’hui, le patronat avait-il une ligne de conduite ? Si c’est le cas, a-t-il perdu la boussole ? Louvoyer n’est pas négocier ! Un pas en avant : • Après de multiples allers-retours, on nous fait miroiter un statut quo pour les pensions de réversion...
AGIRC/ARRCO Une déclaration de guerre Lors de la négociation du 9 mars 2011 relative aux régimes de retraite complémentaire, les employeurs nous ont remis un projet d'accord censé répondre à trois objectifs : 1. stabiliser le taux de rendement Les solutions...
Les partenaires sociaux négocient en ce moment au sujet de l’emploi des jeunes. En parallèle, le gouvernement vient d’annoncer des mesures pour remédier au taux de chômage inacceptable qu’ils connaissent : bonus-malus, exonération de charges, prime de...
