Actualité syndicale de l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer
En ce début d'année, bien vouloir vous rapprocher de vos délégués locaux afin de vous mettre à jour de votre cotisation 2010. Nous vous rappelons que 6 6 % du montant de la cotisation est déductible de vos impôts. Syndicalement Vôtre,
Retrouvez le rapport de la commission de réflexion sur la souffrance au travail, composée de députés UMP et nouveau centre, et de personnalités qualifiées... En savoir plus
Tout employeur doit laisser aux salariés de son entreprise membres d’un conseil de prud’hommes le temps nécessaire pour se rendre et participer aux activités prud’homales. En savoir plus
L'employeur ne peut ouvrir les sacs des salariés qu'avec leur accord et après les avoir informés de leurs droits de s'y opposer et d'exiger un témoin. En savoir plus
Voici un guide pratique pour les chefs de service concernant la rédaction du document unique : Identification, Evaluation, Prévention En savoir plus
Guide pratique réalisé par une équipe pluridisciplinaire de partenaires sociaux, salariés, employeurs, médecins du travail, de représentants de l'administration... Lire le document
La CFE-CGC lance son enquête annuelle "Esope" sur les salaires et la rémunération. Si vous souhaitez participer à notre étude ayant pour objet de suivre l'évolution du pouvoir d'achat du personnel d'encadrement, répondez (jusqu'au 23 juillet) à notre...
Territoires de compétence géographique 2009 : En savoir plus
L’intention est centrale dans la qualification de harcèlement moral. L'analyse de Patrice Adam, maître de conférences en droit privé, université de Nancy 2. Lire le document
Visitez le Salon des comités d'entreprise à Lille Grand Palais (+ 180 exposants) Le stand CFE-CGC est à l'entrée en savoir plus...
Suicides dans la Police, le mercredi 25 novembre 2009 a eu lieu une réunion sur les suicides dans la Police Nationale dont le but était de présenter le schéma de travail dans le cadre de la prévention du suicide au sein du Ministère de l'intérieur......
Solutions et services pour votre mutation ! En savoir plus
Quelques aspects pratiques de la rupture conventionnelle... En savoir plus
Appel des organisations syndicales de la Fonction publique OUI A L’AUGMENTATION DES SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE Pétition signable sur le site : http://salairesfonctionpublique.fr
Bernard Van Craeynest, président confédéral, lundi 27 décembre sera sur : BFM au Grand journal à 18h 30.
Bernard Salengro, secrétaire national vous rappelle : Dans le cadre de la semaine du handicap la CFE-CGC a décidé de monter un dossier de presse que nous vous prions de découvrir en page d'accueil du site Handi www.cfecgc.org/handi/ Merci de le diffuser...
Le document de synthèse des principales dispositions adoptées par les députés dans le projet de loi de retraite a été mis à jour sur le site web confédéral : ici
Retrouvez le mode d'emploi (Questions / Réponses) sur la catégorie B de la Fonction Publique. En savoir plus...
Pour garantir leur survie, des entreprises n’hésitent pas à jouer la solidarité plus ou moins forcée dans leurs équipes. En jeu, la baisse de la part fixe de la rémunération. Lire la suite...
Régi par la loi de 1991 sur la formation continue, le bilan de compétences permet au salarié de faire le point sur ses compétences, ses aspirations, ses capacités personnelles, accompagné par un consultant spécialisé... En savoir plus
Les syndicalistes demandent aux Calaisiens à être prudent. Ils espèrent que tout se passera pour le mieux, sans incident. Bruno Noël, Gilles Debove et Johann Cavallero, du syndicat de policiers CFE-CGC ALLIANCE Police Nationale, commentent cette situation...
Ce kit énonce les règles juridiques de la négociation salariale, tant au niveau de la branche que de l’entreprise, présente les préconisations de la CFE-CGC en matière de politique salariale, et rappelle les pièges à éviter lors des négociations. En savoir...
Travail de nuit, le week-end, temps partiel... près de 2 salariés sur 3 ont des horaires atypiques constate une étude publiée par la D.A.R.E.S. (Ministère du Travail) Lire l'étude complète
Un outil de mesure du stress au travail. Prenez le temps de le faire (sans stress) en répondant spontanément à 100 questions. Les résultats sont analysés directement et votre niveau de stress évalué. Accès au questionnaire
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