Actualité syndicale de l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer
Affiche CFE-CGC de revendications salariales… pour diffusion et affichage sur le tableau syndical CFE-CGC http://www.box.net/shared/m85yhlcxfnp2ysmrbzfv
Lire la suiteDans la droite ligne des décisions récentes, la Cour de cassation rend un nouvel arrêt montrant qu’elle a pris toute la mesure de l’importance des partenaires sociaux et du dialogue social dans notre pays. En effet, conformément aux revendications de...
Lire la suiteDepuis plusieurs années, la CFE-CGC dénonce la discrimination sur la durée du temps de travail et sa rémunération qu’engendre le principe du forfait jours. Les salariés concernés voient trop souvent exploser leur durée hebdomadaire (jusqu’à 75 heures...
Lire la suiteLa Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC) poursuit le débat sur les retraites. Alors que la réforme a été adoptée par le Parlement en 2010, le financement de notre système n’est hélas toujours pas assuré...
Lire la suiteLa méthode de négociation des mesures d’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi, qui a donné lieu à l’accord du 7 avril 2011, a fonctionné. La CFE-CGC entendait traiter en parallèle les difficultés des jeunes à trouver un logement, à saisir les...
Lire la suiteL'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer tient à féliciter le Syndicat Professionnel de l’Encadrement du Port de Boulogne-sur-Mer, (nouvellement créé) " S.P.EC. Port de Boulogne-sur-Mer" (CFE-CGC) pour ses candidats qui ont été élus (100% !), lors des...
Lire la suite/http%3A%2F%2Fwww.lesechos.fr%2Fmedias%2F2011%2F0420%2F%2Fphoto_1303251087847-1-0.jpg)
© AFP/Archives - Boris Horvat Une majorité (53%) des entreprises interrogées par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) prévoit de recruter au moins un cadre au deuxième trimestre 2011, ce qui confirme une reprise de l'emploi pour cette catégorie...
Lire la suiteLicenciement économique : ne pas oublier de formaliser par écrit l'offre de reclassement En cas de mise en œuvre d'une procédure de licenciement économique, l'employeur doit exécuter loyalement son obligation de reclassement. L'offre de reclassement,...
Lire la suiteL’accord AGIRC-ARRCO du 18 mars 2011 à iso-ressources ne permet pas de défendre le niveau de nos retraites complémentaires. Il percute la convention de 1947 fondatrice des régimes AGIRC et ARRCO et remet en cause les droits acquis en matière de retraite....
Lire la suiteDepuis le 20 mai 2010, les entreprises qui ont des implantations à l'étranger et qui envisagent un licenciement pour motif économique, qu'il soit individuel ou collectif, doivent préalablement demander au salarié visé s'il accepterait d'être reclassé...
Lire la suite