Actualité syndicale de l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer
L’épidémie de suicides dans les entreprises et les secteurs publics et parapublics démontre s’il était besoin la gravité et la fréquence des effets du stress et des risques psycho-sociaux. La CFE-CGC approuve l’initiative prise de créer un observatoire...
Lire la suiteDans les entreprises comportant des établissements distincts dotés de comités d'établissement, la gestion des activités sociales et culturelles revient à ces comités. Chacun d'entre eux doit ainsi disposer d'un budget propre. Un accord collectif ne peut...
Lire la suiteQuand un représentant du personnel est mis à la retraite, l'employeur doit suivre au préalable la procédure protectrice applicable à la rupture du contrat de travail d'un salarié protégé. Il lui appartient donc : - d'organiser un entretien préalable avec...
Lire la suiteL'employeur ne peut pas modifier le contrat de travail ou changer les conditions de travail d'un représentant du personnel sans avoir préalablement recueilli son accord (cass. soc. 6 avril 1999, n° 97-40499, BC V n° 159). Il ne peut pas considérer que...
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53% des femmes pensent que la France est sexiste selon enquête Paroles de femmes/IFOP. 47% d'entre elles disent s'être senties discriminées en tant que femmes dans la sphère personnelle ou professionnelle. 84 % souhaitent l'égalité salariale... Question...
Lire la suiteDélit d'entrave Les dispositions du code du travail sont, sous certaines réserves, applicables aux gérants non-salariés de succursales de commerce de détail alimentaire (c. trav. art. L. 7322-1). Ceux qui sont dotés d'un mandat de délégué syndical bénéficient...
Lire la suiteUn employeur avait choisi de mettre en place une délégation unique du personnel. Dès le début de la négociation du protocole préélectoral (PAP), les syndicats lui avaient fait part de leur désaccord quant à ce choix. L'employeur avait alors mis fin à...
Lire la suiteOutre les conditions d'âge, de travail dans l'entreprise, d'ancienneté et de capacité électorale, le délégué syndical doit être choisi parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier...
Lire la suiteLa CFE-CGC salue l’important travail de négociations réalisé au cours de cette année 2011 qui a vu la signature d’un accord sur l’emploi des jeunes, la création d’un contrat de sécurisation professionnelle, une négociation sur l’alternance allant bien...
Lire la suiteCe sont toujours les mêmes qui payent l'addition : les salariés et notamment les classes moyennes. La CFE-CGC a découvert les mesures d'austérité du gouvernement en direct. Elle CFE-CGC déplore que le gouvernement réfléchisse à des mesures de rigueur...
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