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2 septembre 2017 6 02 /09 /septembre /2017 14:01

Après avoir réuni conjointement les partenaires sociaux lors d’une ultime réunion de concertation, le gouvernement a présenté, ce jeudi, les ordonnances relatives à la réforme du Code du travail.

S’il convient d’analyser méthodiquement l’intégralité de celles-ci pour en mesurer tous les impacts pour les salariés et le dialogue social, le texte constitue, sans surprise, une déception pour la CFE-CGC. 

Le projet de départ, qui était de simplifier le Code du travail et de favoriser l’emploi, a été perdu en route. A l’arrivée, nous sommes face à une réforme idéologique sans impact sur l’emploi, une énième réforme libérale qui va accroître la précarité et le dumping social. 

La CFE-CGC regrette amèrement que la plupart des mesures soient des mesures de dérégulation. Où sont les éléments de sécurisation pour les salariés et de dynamisation des entreprises ? Voilà un texte qui ne facilite pas l’entrée sur le marché du travail mais qui en facilite la sortie !

Comme prévu, la fusion des instances représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) en une instance unique est entérinée. Pour la CFE-CGC, la disparition du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail jette la suspicion sur l'ensemble de la réforme gouvernementale. 

Cette fusion forcée des IRP est paradoxale par rapport à l'esprit affiché en amont de la réforme, à savoir favoriser l’indispensable exercice du dialogue social dans les entreprises. Quant aux moyens attribués à cette instance fusionnée, aucune information ne nous a été donnée à cette heure. Ces moyens ne seront connus qu’à la publication des décrets.  

Les dispositions qui améliorent la nécessaire reconnaissance des parcours syndicaux vont dans le bon sens. Mais elles ne suffisent pas à rééquilibrer un texte qui passe à côté des objectifs initiaux annoncés et ne font que servir la flexibilité de l’entreprise aux dépens du salarié. 

Au fur et à mesure de la concertation et durant tout l’été au travers de sa campagne de communication, la CFE-CGC n’a cessé de pointer les dangers majeurs induits pour les salariés par la réforme gouvernementale. La présentation faite ce jour ne fait que conforter l’inquiétude de notre organisation pour l’avenir des salariés.

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31 août 2017 4 31 /08 /août /2017 08:31

La CFE-CGC s'adresse aux classes moyennes, tout en gardant sa spécificité qui est d'être la voix des techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, cadres, ingénieurs et à ceux qui ont vocation à le devenir - c'est-à-dire, à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative et/ou commandement. Ceci pour les secteurs privé, nationalisé, public et pour la Fonction publique ... n'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer... Tél. 09 81 06 21 24 (laissez nous un message si nos délégués de terrain sont absents, nous vous rappellerons...) A très bientôt...

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16 juillet 2017 7 16 /07 /juillet /2017 20:46

La rentrée s'annonce difficile pour les retraités avec l'annonce de la mise en place d'une CSG supplémentaire de 1,7 % et la suppression d'impôts locaux qui ne s'appliquera pas à notre population. Nous demanderons : • La suppression de la cotisation du 1 % d'assurance maladie sur l'AGIRC ARRCO. • Un crédit d'impôt pour compenser notre perte d'achat sur la complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'employeur pour les actifs. "Sauvez la date" du 28 septembre 2017 pour des actions unitaires.

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6 juillet 2017 4 06 /07 /juillet /2017 16:18

Le projet de réforme du Code du travail prévoit de fusionner les instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). De quoi chambouler et fragiliser les règles du dialogue social en entreprise. Car chaque instance occupe à cette heure une place bien définie, avec ses propres prérogatives et expertises au service des salariés.

 

Depuis sa création en 1982, le CHSCT est devenue une instance essentielle, qui assure la promotion de la santé et de la qualité de vie au travail.

Alors même que les transformations de l’entreprise sont de plus en plus rapides, que les condi­tions de travail sont mises à mal, que de vraies violences sociales existent (favorisant le développement des risques psychosociaux et de l’épuisement professionnel), la disparition du CHSCT nous ramènerait 35 ans en arrière.

L’ins­tance unique envisagée ne permettrait aucune expression ni aucun contrôle des conditions de travail. Autre danger pour les salariés : l’éradication de la jurisprudence protectrice et spécifique qui s’y attache.

La CFE-CGC en appelle à la vigilance et à l’action de tous les salariés et de leurs représentants du personnel,  pour le maintien d’une prévention efficace !

Afin de nous opposer ensemble à la disparition programmée du CHSCT comme instance distincte, nous vous invitons à signer la pétition lancée par la FIECI.

http://www.cfecgc.org/actualite/tout/signez-la-petition-non-a-la-disparition-du-chsct/

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3 juillet 2017 1 03 /07 /juillet /2017 07:25

Invité sur France Inter hier, François Hommeril a jugé scandaleux que le CDI de projet soit discuté dans le cadre du projet de réforme du Code du travail.

"Le CDI de projet c'est une vieille lune du patronat, ce n'est rien d'autre que l'intérim sans le surcoût de l'intérim", a-t-il ajouté. "C'est toute la précarité du statut qui pèse sur le salarié, c'est un scandale que ce sujet là soit dans le projet", a-t-il poursuivi.

A réécouter ci-dessous :

 

https://www.franceinter.fr/emissions/l-interview-de-7h15/l-interview-de-7h15-02-juillet-2017

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5 mars 2017 7 05 /03 /mars /2017 14:37

Bonjour, 

Le nouveau numéro du Mag CFE-CGC consacré au travail du dimanche ; la nécessité d’un droit spécifique à la formation pour les cadres ; le baromètre marché de l’emploi 2017 de l’Apec ; un rapport parlementaire en faveur de la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle et une nouvelle salve d’excellents résultats CFE-CGC dans les entreprises : 


http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/

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5 mars 2017 7 05 /03 /mars /2017 14:24

Bonjour à toutes et tous,
Nous avons décidé, au sein de l'UNIR, de nous joindre au mouvement national des retraités du 30 mars, concernant principalement le maintien de notre pouvoir d'achat en berne.
 

Nous tenons à votre disposition deux documents: la déclaration commune et le compte rendu de la réunion intersyndicale des retraités Pas de Calais du 23 février. (faire la demande auprès de notre Union Locale CFE-CGC de Boulogne-sur-Mer à ulcfecgc.boulognesurmer@gmail.com)

Concernant le Pas de Calais il est prévu de se rassembler le vendredi 30 mars à 14H devant le Conseil Départemental.


Il serait bien que vous veniez nous rejoindre les plus nombreux possible si l'on veut faire prendre en compte ces revendications justifiées et il y va, aussi, de notre crédibilité CFE CGC UNIR.
 

Si vous avez des signes distinctifs CFE -CGC: cache nez, casquette, insignes ce serait bien de les porter, nous essaierons d'avoir des drapeaux à l'Union Régionale.


Le Conseil Départemental se situe Rue Ferdinand Buisson à Arras, pas très loin de la préfecture et de la rue d'Amiens, nous espérons vous voir.

Syndicalement vôtre...

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19 février 2017 7 19 /02 /février /2017 10:03
Bonjour à toutes et tous,
 
Syndiqué(e) chez nous, ou souhaitant le devenir, ou vos collègues ?
 
Demander à l'adresse mail : ulcfecgc.boulognesurmer@gmail.com 
 
- votre bulletin d'adhésion 2017
 
 
La CFE-CGC syndicat de proximité, au coeur de vos préoccupations et force de propositions !!
 
Restons à votre écoute !
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13 février 2017 1 13 /02 /février /2017 11:21

Chers collègues,

 

Les élections TPE 2016 se sont déroulées du 30/12/2016 au 13/1/2017.

 

 

Nous tenons à votre disposition les résultats Nationaux ainsi que les résultats Régionaux.

- les résultats de la CFE-CGC Hauts de France s'améliorent également en passant de 32,11% en 2012 à 37,19% en 2016.

- les résultats nationaux de la CFE-CGC s'améliorent pour passer à 28,83 % (26,91% en 2012)

 

Ce résultat nous place comme la 1ere Organisation Syndicale de l'encadrement dans les TPE, tant au plan National que Régional. Notre région obtient les meilleurs résultats en France Métropolitaine (nous sommes 2eme, loin derrière l'ile de Saint Martin qui, avec 1 votant et 1 suffrage exprimé obtient 100% des voix !) La CFE-CGC Hauts de France tire une fois encore la moyenne nationale de notre Organisation vers le haut. Soyez-en tous sincèrement remerciés.

 

Par ailleurs, même si ce résultat important dans le collège cadre se traduit par un taux de 3,16% lorsqu'il est ramené à l'audience généraliste, il a néanmoins quasiment doublé entre 2012 et 2016.

 

Encore merci et bravo à toutes les équipes des Unions Départementales, des Unions Locales, de l'Union Régionale et des structures professionnelles et à nos assistantes administratives qui, par leur mobilisation, ont permis ce brillant résultat qui ne peut qu'améliorer notre représentativité ( connue en mars 2017).

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9 janvier 2017 1 09 /01 /janvier /2017 17:16

Vous avez jusqu'au 13 JANVIER 2017

POUR VOTER !! 

https://election-tpe.travail.gouv.fr/?gclid=Cj0KEQiAhs3DBRDmu-rVkuif0N8BEiQAWuUJr1GPlyYX_0cjwEfgkUSFNkG41qJgi0C4zPZocOUCleEaAkc48P8HAQ

A FAIRE CIRCULER !!

 

VOTEZ CFE-CGC !!

Un syndicat de proximité à votre écoute !!!

N'hésitez pas à prendre contact avec votre Union Locale !!

 

 

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SUPERM'AIDES

 

malakoffmederic2012

PROCHAINE REUNION

***
Lundi 08 septembre 17h30

Liens vers C.E.

Continentale Nutrition (Boulogne-sur-Mer)

Continentale Nutrition (Wimille)